B：“那他去参加的是什么活动？”

　　A：“说是去参加他们民主党派的一个选举活动。你们说说看，这事情又不是单位叫他去的，谁知道他是真的参加活动，还是找借口不上班？”

　　C：“这就是你的不对了，如果你怀疑他参加活动的真实性，你可以通过各种方式求证，但你不能剥夺他依法参加社会活动的权利。”

　　B：“C说的对，员工在工作时间依法参加社会活动，如出席党政工会等组织召开的会议、参加选举等，单位是要按照正常出勤发工资的，你可不能乱来。”

　　A：“是这样啊！多谢两位老法师的提醒，看来我和我们总经理要一起好好学习政策、多补补专业课了！”

　　小贴士：劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的参加工会活动而占用的生产或工作时间等。

　　（本文摘自上海市人力资源和社会保障网，更多人社政策咨询可拨打12333。）